«Черные» и «серые» зарплаты: что грозит украинцам, получающим деньги в конвертах

Стaлo извeстнo, нa кaкиe зaрплaты зaмaxнулись нaрдeпы в 2017 гoдуЧeм oтличaeтся "сeрaя" зaрплaтa oт "чeрнoй""Сeрaя" зaрплaтa – пoлулeгaльный зaрaбoтoк: чeлoвeк трудoустрoeн oфициaльнo; oдну чaсть дoxoдa пoлучaeт пo-бeлoму со всеми законными взносами, а вторую – без уплаты социально-налоговых отчислений (конверт). Это отражается на качестве работы."Конечно, человек снимает с себя ответственность за выполняемую работу, что плохо для работодателя. 100% оплаты – в конверте."Серые" схемы опасны:- получение лишь "белой" части заработка при конфликте с работодателем (если он нечистоплотен);- неполучение полного объема отпускных, расчетных при увольнении;- неоплата больничного листа;- почти полное лишение социальных гарантий при сокращении;- проблемы с получением банковских кредитов, выдачей виз без нормальной справки о доходах;- отказ в выплатах, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка;- угроза потери компенсации при травматизме;- пристальное внимание со стороны налоговой службы, уголовная ответственность (пока не предусмотрена, но возможность ее введения не раз дискутировалась последние годы).Читайте:Украинцам назвали пять причин отказаться от зарплаты в конверте"Черные" зарплаты:- все то же, что и по "серым";- каждый день работник рискует остаться без работы;- после увольнения не ждите компенсаций.Обе категории граждан (получающие "серую" либо "черную" зарплату), даже того не осознавая, живут с постоянным стрессом, подчеркивает действительный член Европейской профессиональной психотерапевтической лиги Наталья Кухтина.У человека подсознательно вырабатывается чувство вины из-за нарушения правил. Доказать факт "серых" зарплат сложно, а "черных" – почти невозможно. Может испытывать дискомфорт от не до конца качественно выполненного задания, может падать самооценка сотрудника. Пока человек получает зарплату регулярно, ее размер отвечает оговоренному, он не задумывается о том, надо ли будет когда-нибудь доказывать, что часть суммы получал неофициально.Читайте:Даешь миллиард! Чтобы остаться с работой, он не может не нарушать правил, говорит психолог. Работники, получающие "серую" зарплату, лишаются части социальных, финансовых гарантий во время работы, а также – при выходе на пенсию."Черная" зарплата не предполагает ни официального оформления работника, ни социальных и налоговых отчислений. Он не удовлетворен собой, своим положением. Это ведет к напряженным отношениям на рабочем месте, к проблемам дома.Как сообщал "Обозреватель", с 1 января 2017 года ни один работодатель не имеет право платить меньше 3200 гривен в месяц.Подписывайся на «Обозреватель» в Facebook Messenger, чтобы быть в курсе главных событий Украины и мира http://m.me/obozrevatel Человек не чувствует себя ответственным за свою работу, жизнь, будущее, пенсию: от него ничего не зависит", – подчеркнула Кухтина.Читайте:232%: в Украине подсчитали разницу в зарплатахА страх потерять даже такую работу (с "серыми" или "черными" заработками) приводит к зависимости от работодателя, убивает любую инициативу к улучшению. .Получающие зарплаты в конвертах ("серые" – часть; "черные" – полностью в конверте) украинцы сильно рискуют: будущей пенсией, полным отсутствием социальной защиты и гарантией сохранения рабочего места.Об этом пишет UBR.По полной программе бесправность человека ощущается, если доходит до спорных ситуаций с работодателем, которые завершаются судебными разбирательствами. Такой двойной стандарт провоцирует внутренний конфликт, формирует чувство безответственности: как по отношению к работе, так и по отношению человека к самому себе. Самые проигрышные споры – когда конфликт работника с работодателем возникает после расторжения трудовых правоотношений. Но сам работник тоже страдает.

Комментарии и уведомления в настоящее время закрыты..

Комментарии закрыты.